第二批主题教育开展以来，四川公司所属各单位紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，立足实践，精心谋划，推动主题教育扎实推进，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的强大动能。

乐山分公司以集中学习、专题研讨、党课宣讲、理论测试等多种形式强化理论学习，从紧从严推动主题教育落实落地。围绕党建工作、经营发展、安全生产、作风建设等方面确定调研选题4项，明确“建新功”预期目标2项、整改整治问题7项、专项整改2项，确定“我为群众办实事”5项，形成解决问题、促进工作的思路办法和具体举措。积极推进“穿石”行动，研究制定6+2“穿石”行动实施方案，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想帮助解决问题、提升管理水平，推动乐山分公司高质量发展。

攀枝花公司制定理论学习计划，坚持学原文、读原著，领导班子成员讲党课、专家辅导讲座、举办读书班、专题研讨、在线观看视频讲座等多种方式提升理论学习效果，完善考勤、研讨、评价与考核等制度，形成集中+自学、理论+业务、线上+线下 “3+3学习机制”。公司党支部按照“学研创落”工作方法，坚持以学促干，在理论中深化思维，在思考中提升能力，在理论指导中寻找发展思路，促进项目发展、生产经营、安全管理等中心工作，推动主题教育不断深化。

智慧绿动公司以创新驱动为抓手牢牢把握主题教育主线助推高质量发展，积极响应，扎实部署。以水滴石穿之势，全面发力多方探查，持续跟进项目进程，着力打造农村县域示范岗。聚集农村能源革命问题，开展调研专题研讨会，分析探讨，谋篇布局，以创新驱动为抓手，严检督查，深度思考，结合县域地方能源特点，破除技术难点，以高质量高标准推进乡村振兴，促发清洁能源、绿电转化创新发展，扎实推动农村能源发展事业走深走实。

宁夏兴川公司通过党的创新理论统一思想、统一意志，统一行动，坚持学思用贯通、知信行统一。结合公司实际，专题研讨重要发展问题，推动“穿石”行动贯穿公司高质量发展全过程，建立健全公司制度体系，促进公司一切活动有法可依、有法可循，办事流程高效清晰，经营活动合法合规。着力促进员工企业文化浸润，深入认识规章制度，提升业务能力，更好地服务于客户，奠定坚实的基础，助推公司长远发展。

阿坝新能源公司多向发力，持之以恒，持续奋斗，确保主题教育取得实效。按图索骥，谋深谋实。制定学习、工作计划，精心组织，统筹谋划，切实保障主题教育上下联动。立足原文，学深悟透。采取“支部理论会带头学+班子成员集中学+党员干部自学”的方式，落实学习计划。抓住“关键少数”、覆盖全体党员，通过“5天集中学习、1天专题辅导、1天研讨交流”的“5+1+1”模式，创新“学研思”机制，开展学习研讨，汇总整理主题教育应知应会题库，持续营造浓厚的学习氛围。求实求效，以学促干。紧密围绕企业生产经营实际研讨交流，开展调查研究。开展党员责任区、党员突击队、党员先锋岗等示范行动，形成整改整治问题，制定专项整治项目，找准切入点、把握关键点、确保主题教育责任落实、工作落细、任务落地。

甘孜分公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展主题教育，精心策划、迅速行动、初见成效。定目标，保落实。建新功，提效能。在实现代管资产创收和正斗高海拔光伏电站组件新型纳米材料涂层应用示范两个项目上挖潜、改造，实现提质增效。抓调研，求实效。围绕生产经营需要，策划调研课题，收集问题，涉及人力资源、培训教育、绩效考评等6个方面，不断推动主题教育走深走实。

甘孜兴川公司注重理论学习提高政治本领，公司领导带头读原文、悟原著，进一步提高党员干部理论素养。以专题发言和主题研讨的形式，科学选法，利用“穿石”机制建立目标清单2项，指导实践工作，推动实际发展。制定“我为群众办实事”2项，梳理整改整治问题8项，专项整治2项，建言献策活动1次，以学促干，将理论学习成效转化为推动公司高质量发展的新动能。

兴鼎公司把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合。研究确定公司11+2“穿石”行动具体方法。班子成员深入基层一线调查研究，围绕调研课题开展研讨4人次，开展“学研创落”工作方法机制专题党课及“雪炭N行动”专题宣讲，全力推动“雪炭N行动”在松潘县高质量落地。确定正反案例，以调查研究、检视问题、解决问题为抓手，形成问题、任务、成效三张清单，切实解决制约兴鼎公司发展突出问题瓶颈，推动年度重点任务落地见效。